Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение г.Кургана «Средняя общеобразовательная школа №17»
  • Аттестация педагогических работников

    С 15.06.2014 вступил в действие Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

    Новый порядок  применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678.

    Основными задачами проведения аттестации являются:

    стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

    определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

    повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

    выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

    учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

    обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

    Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Аттестация  проводится:

    в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности - в обязательном порядке один раз в 5 лет;

    в целях установления квалификационной категории - по желанию работников, категория присваивается на 5 лет.

    Обязательная аттестация на

    соответствие занимаемой должности 

    Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности. 

    Кто обязан пройти аттестацию

    Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию. 

    Кто не проходит обязательную аттестацию 

    Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

    а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

    б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

    в) беременные женщины;

    г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

    д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Аттестация данной категории педагогических работников  возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

    е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация  данной категории педагогических работников  возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
    Процедура проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности

    1) Руководитель знакомит  педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

    2) Аттестация педагогических работников  проводится аттестационной комиссией образовательного учреждения созданной  приказом руководителя  образовательного учреждения  работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации

    3) Для проведения аттестации на каждого педагогического работника в аттестационную комиссию вносится написанное по определённой форме представление, которое содержит   основные сведения о педагогическом работнике и мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором . Педагогический  работник  знакомится  с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации

    4)  После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

    5) Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.                   

    Добровольная аттестация педагогических работников в целях установления  квалификационной категории

    1) Аттестация педагогических работников в целях установления  квалификационной категории проводится по их желанию.                                                               

    2)  По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.

    3) Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

    4) Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа

    5) Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

    6). Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

    7) Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

           - определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника  

             индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;

           - осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их

              аттестации.

    Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. 

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 07.02.2013 N 801 Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана
    Вносились изменения:
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 30.12.2020 N 8156 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 30 октября 2017 года № 8215 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана»
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 16.06.2021 N 4266 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 30 октября 2017 года № 8215 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана»

    ПОЛОЖЕНИЕ

    о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана

    РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Настоящее Положение разработано в целях выработки единых подходов к проведению аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кургана (далее - руководители).

    2. Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

    3. Основой для проведения аттестации служат квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональные стандарты

    4. Основными задачами аттестации являются:

    1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения квалификации руководящих работников, использования современных методов управления и личностного профессионального роста;

    2) повышение эффективности и качества результатов труда;

    3) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;

    4) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к условиям их реализации;

    5) определение необходимости повышения квалификации руководителей.

    1. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям.

    2. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных учреждений организует и проводит Департамент социальной политики Администрации города Кургана (далее Департамент).

    3. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности является обязательной.

    4. Аттестация проводится не реже 1 раза в 3 года.

    5. Аттестация руководителей проводится в соответствии с годовым графиком проведения аттестации, согласованным с управляющим делами Администрации города Кургана, отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана и утвержденным распоряжением Администрации города Кургана.

    6. Департамент ежегодно, не позднее 31 января составляет списки руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и осуществляет подготовку проекта распоряжения Администрации города Кургана об утверждении годового графика проведения аттестации.

    7. Аттестации подлежат действующие руководители муниципальных образовательных учреждений города Кургана.

    8. Аттестации не подлежат:

    -руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

    - беременные женщины;

    - лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных руководителей проводится через год после выхода из соответствующего отпуска).

    ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

    Телефон: +7 (352)265-12-90
    Почта: KIPK@yandex.ru

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie